Aprendizaje Organizacional pertinente y oportuno
Las empresas y sus colaboradores desean aprendizaje relevante, activo, útil al instante, con acceso personalizado a hiper-vinculada información multimedial, que permita ser más competente y en un enfoque de “Just in Time” (oportuno y replicable) en vez de “Just in Case”. Para lograrlo se debe partir por perfilar a los aprendices en el marco [...]